大为装备兴隆公司托育园顺利完成备案登记

近日，大为装备兴隆公司在沾益区卫健委（局）顺利完成备案登记，标志其具备合法招生0到3岁婴幼儿的资格。

兴隆公司托育园秉承“以人为本”的办园理念，以“用心做教育，用爱助成长”为办园指引，以“孩子开心，家长放心，社会满意”为办园目标；以“一切为了孩子，为企业职工和周边居民解除后顾之忧”为办园宗旨，严格按照国家托育机构设置规范和标准进行装修和配置，取得各项合格证明，符合托育机构规范。

目前，托育园设有独立活动室、睡室、卫生间、保健室；室内体智能游戏课程、空调、教学一体机、桌面玩具、感统训练玩具等配备齐全；宽敞的户外活动场所，拥有多个多功能大型玩具，沙池、戏水池、种植园，以及丰富的体育器械。托育园保教老师均具有丰富的教育工作经验，并全部持有幼师资格证或保育员证，专业合格率达到100%，现可招收3岁以内婴幼儿共120名。

兴隆公司托育园登记备案成功将为驻花山企业职工和周边居民家庭3岁以下婴幼儿提供一个安全、舒适、有益的学习生活环境和专业优质的托育服务，有效解决了驻花山企业及周边居民婴幼儿照护的“后顾之忧”。     

报送单位：大为装备公司

辞旧迎新  共赴征程——东源队元旦期间文体活动精彩纷呈

为进一步丰富全体指战员文化生活，营造温暖向上的节日氛围。近日，国家矿山应急救援东源队开展了一系列喜闻乐见、健康向上的文体活动。

活动中，东源队组织战备值班人员观看了红色电影《志愿军》，大家欢聚一堂，度过了一个欢乐、祥和的节日。指战员们纷纷表示，将脚踏实地、埋头苦干、团结奋进、不负时代、不负韶华，永做党和人民的忠诚卫士，勇扛“矿山救援的责任与担当。

在各类体育活动比拼中，全体人员踊跃参与，热情高昂，小队之间你追我赶，相互较量，赛出了风格，赛出了友谊。卡拉OK比赛更是将氛围推向了高潮，现场掌声雷动，欢呼声此起彼伏。

各项活动的开展，活跃了队伍文化氛围，进一步增进了指战员之间的友谊，充分展现了东源队积极向上、团结奋进的精神风貌，为新一年各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

报送单位：国家矿山应急救援东源队

报送人：夏开东

恩洪煤业公司召开2023年度中层管理人员综合考核暨民主测评会

近日，恩洪煤业公司党委召开了2023年度中层管理人员综合考核暨民主测评会，公司党委委员、职工董事、工会主席袁培顺主持会议，公司领导班子成员，中层管理人员、职工代表共84人参加会议。

公司党委书记、董事长张天作动员讲话，开展年度中层管理人员综合考核暨民主测评会，既是对2023年各项工作的全面检阅，也是对新一年工作的动员部署，能更好地引导干部担当作为，树立鲜明用人导向，着力建设高素质干部人才队伍，开创公司高质量发展新局面。

张天要求，一要强化组织领导，在务实高效上下功夫。通过年度综合考核，发挥考核传导压力、激发动力、释放活力的作用，全面推动各项工作再上新台阶；坚持实事求是的思想，客观公正进行评价，既要看素质，更要看实绩，以高度的政治责任感和使命感，做好考核工作。二要践行担当作为，在履职尽责上下功夫，提高站位、着眼全局，突出重点，狠抓落实，将自身工作和成长融入到公司发展中，用发展的眼光思考自己的职责尽到了没有、作用发挥了没有；努力在工作实践中，破解安全、生产、经营、管理等各个环节的困难和短板，带头破除“等、靠、要”的思想。三要改进工作作风，在以上率下中下功夫。各位中层管理人员要大力改进工作作风和方式方法，以上率下积极调动广大职工的主观能动性，要牢固树立“马上就办、真抓实干”的工作作风和主动服务的工作意识，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，切实把责任扛起来、落到底，以实际行动为职工做好示范、当好榜样。四要聚焦主责主业，在提质增效上下功夫。各位中层管理人员要牢牢把握新时代新征程新使命，更加牢固树立安全发展理念，全力打造绿色、创新、安全、高效的标杆型矿井，扛起“建美丽矿山，树恩煤旗帜”重任，展现国有企业形象和发挥带头示范标杆作用。五要把准廉洁从业，在拒腐防变上下功夫。各位中层管理人员要进一步突出政治引领，不断提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”，做政治上的明白人，严守作风纪律要求，提升廉洁自律水平；要勇于自我革命、强化自我监督、加强自我管理，带头讲政治、守规矩、守纪律，做到政治上清醒、生活上清白、作风上清廉。

会上，公司32名中层管理人员分别从思想认识、岗位履职、廉洁自律、个人重大事项等方面依次作了现场述职述廉报告，认真查找了自身问题与不足，明确了今后工作中努力的方向。参会人员根据公司中层管理人员述职述廉情况，结合中层管理人员个人工作实际表现情况开展了民主测评。

报送单位：恩洪煤业公司

报送人：高梦娇